Die hermeneutis­che Ressourcen Analyse® wird zur Stan­dortbes­tim­mung, Neuori­en­tierung und zur Prozess­be­gleitung, im Bere­ich der Per­sön­lichkeit­sen­twick­lung einge­set­zt.
Ein HRA® Prozess­coach ver­wen­det für den Reflex­ion­sprozess die Bilder und Skulp­turen des Schweiz­er Kün­sterls Tonyl, die eigens zu der jew­eili­gen The­matik aus­gewählt wur­den und mit arche­typ­is­chen Aspek­ten hin­ter­legt sind. Ein HRA® Prozess­coach set­zt diese pro­jek­tiv­en Mit­tel sich­er ein und fördert den daraus entste­hen­den Prozess mit geeigneten Inputs pro­fes­sionell und zielführend. Ein in HRA® aus­ge­bilde­ter Prozess­coach ver­fügt über die Fähigkeit, gemein­sam mit dem Klien­tel kom­plexe und unbe­wusste Aspek­te sicht- und nutzbar zu machen. Er stellt passende und prozess­fördernde Fra­gen, erzählt Geschicht­en, Meta­phern und nutzt die eigene Intu­ition, um die per­sön­lichen Kom­pe­ten­zen, Ressourcen und Entwick­lungspoten­ziale im beru­flichen und per­sön­lichen Umfeld des Gegenübers zu erken­nen, zu fördern und zu ermit­teln.

Mit der neu konzip­ierten Aus­bil­dung zum HRA® Prozess­coach möcht­en wir die HRA® Meth­ode weit­er ver­bre­it­en und für die Täti­gen in den Bere­ichen der Arbeitsin­te­gra­tion, Beratung, Coach­ing, Per­sön­lichkeit­sen­twick­lung, etc. zugänglich und nutzbar machen. Wir glauben fest daran und haben erfahren dür­fen, dass diese Meth­o­d­en den ide­alen Rah­men set­zt, um tiefe und zielführende Prozesse in der Zusam­me­nar­beit mit Men­schen zu schaf­fen.

Aktuell über­ar­beit­en wir das Aus­bil­dungskonzept für die Arbeit mit der HRA®. Wir informieren sie hier und auf unseren Kanälen der sozialen Medi­en, sobald alles frisch, neu und parat ist.

Soll­ten sie den­noch Fra­gen zur Aus­bil­dung mit der HRA® haben, nehmen sie doch mit uns Kontalkt auf, um es gemein­sam Anzuschauen und zu Besprechen.

Wir freuen uns auf Sie und fan­gen dort an, wo andere aufhören- das HRA® Prozess­coachteam